在克瑞工作

在克瑞，我们相信吸引和发展高端人才是持续在市场上取得成功的最好保证。我们的业务遍布全球各地，我们提供多种门类的就业机会，努力寻求各领域的顶尖人才。

道德标准

克瑞是理想的工作场所。道德标准是公司有史至今的品质证明，在克瑞所有的业务中都是坚若磐石并始终如一的存在。

克瑞公司由 Richard Teller Crane 于 1855 年创立，并决心 “遵循最严格的诚信和公平标准来经营我的事业，避免任何欺骗和欺诈行为，公平对待客户和竞争对手，以宽容和公正的态度对待员工，全身心地投入事业。” 该誓言一直是克瑞公司经营的基础。每一天，我们都本着信任和尊重的态度，不断巩固我们的高品质理念。

职业发展

我们拥有 12,000 名员工，致力于客户、同事和股东的共同盈利性成长。我们的职业发展始于有意义的实习生吸纳计划，并使其有机会转为正式员工。在横跨 26 个国家 120 个地区的范围内，克瑞提供了多种多样的、有挑战且有回报的绝佳就业机会。我们 70%的职位空缺都由内部候选人填补。我们提倡持续学习，并基于持续的个人发展计划提供了广泛的定制化的学习机会。

整体激励

在克瑞公司，我们的报酬远超出员工的基本薪酬。我们倡导激励，用激励性的现金和非现金福利来奖励成功，并保证大家处于极具归属感和舒适感的工作环境中。在中国，我们除了提供法定社会保险之外，还提供综合的医疗福利和多姿多彩的员工活动，如家庭日、生日庆祝会等。

各种面孔
各种机会

在克瑞，我们都是围绕人来工作。我们寻求多样的不同的工作群体。我们致力于在组织的各个层级打造多样化的团队。作为一个纯粹的全球化的公司，我们乐于最好的实践，不论在世界的哪个地方。我们重视想象力，创造力以及各种试验，并从我们的错误中得到教训。对于做事新方式的开放态度是克瑞精神的精髓。